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CAP SUCCES: Coaching - Explorer la roue du succès, de la vision inspiratrice, de la créativité, de l'innovation, des performances...

Ce programme concerne les individus, leur développement individuel, professionnel, mais aussi les organisations, des groupes et des équipes. Nous pourrons, tout au long de la formation, l’ajuster, ensemble, de sorte, à prendre en compte une variété des modes d’organisation possibles pour satisfaire un individu, un groupe, etc.

Aujourd’hui, beaucoup de gens ont découvert les bienfaits de la maîtrise de soi et en quoi elle permet d’améliorer sa vie personnelle, professionnelle, familiale, etc.

Le cours contient des thèmes aussi variés que les suivants :

La maîtrise de soi et l’auto-développement.

La roue du succès.

Se fixer des objectifs et les atteindre.

Construire et diffuser une vision inspiratrice.

L’apprentissage individuel et organisationnel.

Les habitudes des gens excellents qui réussissent.

La maîtrise des individus et des comportements organisationnels.

Leadership et coaching.

Le succès face à la créativité, l’innovation, l’esprit entrepreneurial, la compétence distinctive.

Pour l’ensemble du programme, nous offrons i) des Projets individuels, organisationnels, stratégiques ; ii) Boot camps, et iii) des séminaires iii) une ou deux évaluations annuelles (dans un pays ou endroit convenu d’accord parties), sur tout ou parties des programmes pour de approfondissements ou des Webinars en ligne.

Un des instructeurs est charge de vous contacter pour formaliser ce genre de programmes d’accompagnement fort utile pour cette formation…

Au terme de la formation, vous serez capable de:

-d'appliquer les principes qui vont être développés pour gérer votre carrière, améliorer vos capacités de leadership, vous approprier les principes du développement individuel et organisationnel;
- - d'acquérir le droit et les capacités de penser de façon créative et innovatrice;
-de tirer le meilleur de vos employés et collaborateurs, de votre entourage, donc à appliquer la gestion des talents et du capital humain, par exemple, par la rétention et la motivation des talents;
- de développer et élargir votre vision, votre sérénité par rapport aux agressions des ennemis et des adversaires qui aimeraient vous voir échoue ou ne pas avancer, vous déstabiliser;
- de renforcer votre énergie et vous mobiliser, déterminer la direction à prendre dans la vie, développer des capacités de communication et de confiance en soi;
- de gérer vos émotions, votre intelligence émotionnelle, dans les périodes de défis à lever, de crises, de conflits, en étant capable de vous faire une opinion ou prendre une décision dans un tel contexte;
- de développer vos qualités de leadership, votre intelligence émotionnelle, faire face au stress, équilibrer différents aspects de votre vie tout aussi nécessaires les uns que les autres, de vie professionnelle,
- d'accepter le changement comme nécessaire et être plus flexible à l’égard de tels enjeux, plus globalement à améliorer votre performance...

Public cible:
Cadres supérieurs et moyens;
Responsables d'organisations en crise, à redresser ou chargés d'implanter une nouvelle culture organisationnelle;
Jeunes diplômés qui vont rejoindre le monde professionnel...