CFA/Apprentissage : 17% des apprentis décrochent a cause des conditions de travail
Nicolas Maury
Selon une étude publiée par le Centre d’études et de recherche sur les qualifications (Céreq), en moyenne, 17% des apprentis quittent leur entreprise avant la fin du contrat.
Et dans 4 cas sur dix, la rupture est principalement imputée à l’environnement de travail : conditions de travail non formatrices, inadéquation avec la formation suivie, exigences de productivité non supportées, ressenti d’un manque de respect, horaires excessifs ou inadaptés et insatisfaction relative à la rémunération.
"Certaines pratiques d’employeurs, qui détournent le contrat d’apprentissage de ses objectifs, peuvent engendrer des insatisfactions : 13% des entreprises déclarent accueillir des apprentis comme un supplément de personnel et 6% pour les avantages financiers du dispositif. Certaines entreprises utilisent aussi la période d’essai pour sélectionner les apprentis", ajoutent les auteurs.
"Certaines pratiques d’employeurs, qui détournent le contrat d’apprentissage de ses objectifs, peuvent engendrer des insatisfactions : 13% des entreprises déclarent accueillir des apprentis comme un supplément de personnel et 6% pour les avantages financiers du dispositif. Certaines entreprises utilisent aussi la période d’essai pour sélectionner les apprentis", ajoutent les auteurs.