Après avoir réintégré dans son texte de résolution la référence à « l’âge pivot » de soixante ans pour le départ en retraite, la direction confédérale avait mis en débat trois amendements  : sur la possibilité d’un allongement de la durée de cotisation « acceptable à la condition d’un partage d’espérance de vie », sur l’unification des régimes public et privé, et sur la possibilité d’intégrer la taxation du capital au financement de base des retraites par répartition.

« La remise en cause des soixante ans n’est ni négociable ni amendable car elle tourne le dos à l’exigence de justice pour ceux qui ont commencé à travailler tôt, a justifié le secrétaire national en charge du dossier retraites, Jean-Louis Malys.

Mais il faut donner un signe clair aux jeunes générations. » Les délégués ont donc confirmé (à 58,9 %) le choix d’un allongement de la durée de cotisation à condition d’obtenir des contreparties sur la pénibilité, notamment. Ils se sont également prononcés en faveur de l’unification des régimes public et privé (à plus de 79 %) et ils ont refusé (à 62 %) que la taxation du capital intègre le financement de base. Pour la CFDT, il s’agissait surtout de ne pas tourner le dos à sa vocation réformiste. Un pari aventureux face à un gouvernement qui a fait du contournement de la négociation sociale son sport favori.

Comment une organisation qui se prétend encore un syndicat de travailleurs peut-elle "revendiquer" une augmentation de la durée du travail exigible sur la vie entière, alors que le partage de la valeur ajoutée s’est déjà tant déséquilibré au détriment des salaires et en faveur des profits depuis les années 80 ?