Les Directions d’Arcelor et de Mittal viennent d’annoncer, dans une conférence de presse commune, qu’elles s’étaient accordées sur un projet commun de fusion des deux entreprises. Pendant cinq mois, on aura avant tout discuté prix des actions, primes et plus-values et non de projets industriels.

Cette décision désormais soumise aux actionnaires inquiète légitimement les salariés. En effet, la prime considérable accordée aux détenteurs d’actions d’Arcelor aura malheureusement sa contrepartie en terme de restructurations et d’emplois et cela quelles que soient les promesses figurant dans les déclarations rendues publiques. La Cgt n’a eu et n’aura qu’un seul souci, la pérennité des activités et de l’emploi dans Arcelor et Mittal. Elle poursuivra cette bataille quelles que soient les décisions des actionnaires.

Au-delà, cet épisode mérite réflexion. Les moulinets politiques autour du « patriotisme économique » faute de s’appuyer sur des outils d’intervention et des choix clairs, se révèlent totalement inefficaces.

En fin de compte, la question est celle des droits des salariés, notamment en cas d’OPA. Peut-on longtemps encore, admettre que les salariés, leurs compétences, leur savoir-faire soient considérés comme de vulgaires marchandises échangeables sur les marchés financiers et soumises au bon vouloir des intérêts boursiers ?

La Cgt affirme son opposition à la pratique des OPA et exige que les rapprochements éventuels d’entreprises soient soumis à un avis positif des comités d’entreprises des groupes en cause. Il y a là un enjeu de démocratie et de respect des droits humains fondamentaux.