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27/11/2007 - 14:23

Des sanctions pour réduire les inégalités hommes-femmes

La Tribune

Après la conférence tripartite sur les inégalités professionnelles et salariales hommes-femmes, le ministre du Travail annonce des pénalités financières dès 2010 contre les entreprises défaillantes.



Les entreprises qui n'auront pas conclu le 31 décembre 2009 un accord prévoyant un rattrapage professionnel et salarial pour les femmes seront soumises à des sanctions financières. Un projet de loi sera présenté au premier semestre 2008. C'est la principale mesure annoncée par le ministre du Travail à l'issue de la conférence sur l'égalité professionnelle et salariale entre les hommes et les femmes. Les sommes collectées seront redistribuées aux entreprises ayant engagé une action de résorption des inégalités.

Nicolas Maury










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